対応しています。 また、比例付与にも対応しています。
入社日を基準とした有給休暇の付与や、特定の日付を指定した一斉付与など、あらかじめ設定した条件にもとづいて休暇を付与することができます。 また、所定の労働時間や日数が少ない社員への「比例付与」にも対応しています。
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