労働時間超過対策 自動通知

出勤簿に対して、任意のタイミング・条件でアラートを設定可能です。
例えば、月の時間外残業時間が20時間を超えた時点で注意喚起、35時間を超えた時点で警告アラートなど文面を変えてアラート通知を設定することで、残業上限の超過対策になります。

［細かい条件と通知設定が可能］

• 月数回のアラート通知

• 上長・人事への通知

• グループ・役職・個人別の指定

• フレックスタイム制の管理

[条件名称]

検出する設定の名称を設定できます。

[対象期間]

検出する期間を設定できます。

[実行サイクル・実行時刻]

検出するタイミングを設定できます。

[対象者]

全社員対象と個別対象を選択できます。

個別は部門名・社員名・社員番号・労働パターンを設定できます

[対象除外者]

検出対象の除外者を設定できます

[送信対象者]

検出にかかった際の通知先を設定できます。

[条件式]

個別か全ての条件に該当した際の通知条件を設定できます。

[分類]

項目と比較などの分類を設定できます。

[関係]

所定労働時間などの関係を設定できます。

[出勤簿チェック時のメッセージ]

通知時のメッセージを設定できます。日本語・英語の言語も選択できます。