よくあるご質問
FAQ
出張や直行直帰の場合、申請書機能により、あらかじめ各労働パターンに設定された「出勤時刻」「退勤時刻」が記録されます。
kinnosukeにアクセスできるパソコン等であれば、ブラウザタイムレコーダーを利用することができます。（kinnosukeにて、アクセス制限などが設定されている場合は不可）
プロジェクトやタスクごとの作業時間を記録・集計する「工数管理」を、オプションでご用意しております。
以下のような特徴があります。
１．毎日「抜け漏れのない出勤簿」を従業員本人に働きかけます。
２．企業ごとに異なる勤怠管理上の計算や集計に対し、幅広く対応することができます。
３．誰でも操作しやすい統一感のあるインターフェースデザインです。
４．導入の際に、勤怠管理方法に合わせた設定となるように、導入支援いたします。（有償）
［出勤簿状況チェック］機能と［勤務実績照会］機能の２通りの方法があります。
kinnosuke の［お知らせ］に通知されます。
また、メールアドレスが登録されている場合は、「受信通知」メールでも通知されます。
kinnosukeは、基本的に月単位での契約となっております。
ご要望に応じて、半年・年単位でのご契約にも対応しております。（長期契約割引あり）
ご契約いただいている「登録可能ユーザー数」の範囲内であれば、自由に追加・削除を行うことができます。
なお、社員の方が退職される場合に「退職処理」を行うと、翌月からは登録利用者としては削除されるので、「登録可能ユーザー数」内の「登録可能人数」を増やすことができます。
また、株式会社ラクス HR テック で販売は行っていますか？
MIFARE規格またはFeliCa規格のICカードをご準備ください。
お手持ちのICカード（社員証など）を利用されたい場合は、その提供元に規格をお問合せください。
ICカードについては、株式会社ラクスHRテックでも販売しておりますので、タイムレコーダーのご注文の際に、合わせてお申し付けください。
kinnosuke へのアクセスを、お客様の社内ネットワークに制限する（IPアドレス制限）オプションをご用意しております。
このオプションをご契約いただくことで、社内ネットワークに接続されていない端末からの打刻を制限することができます。
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